Aktuálně

S účinností od 1.1.2017 dochází ke zvýšení minimální mzdy a dalším změnám, obsaženým v částce 132 Sbírky zákonů České republiky, zveřejněné  dne 18.října 2016, je Nařízení vlády č.336/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č.567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, ze dne 5.října 2016, účinnost dnem 1.ledna 2017.

Každá nová vláda se zavazuje snižovat b y r o k r a c i i a přitom dělá přesný opak. Troufám si přímo sdělit, že pod lobbingem byrokratů, bank, případně jiných institucí, které se rády, a hlavně finančně, přiživí.

Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.

Podle předsedy odborů je nejtěžší najít kompromis mezi představami o výši mezd ze strany zaměstnanců a reálnými možnostmi firmy. V Sokolovské uhelné se to dlouhodobě daří Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné je největší odborovou organizací na území Karlovarského kraje.

V Kaiserštejnském paláci v Praze se měli možnost opět potkat ti, kterým bezpečnost a ochrana zdraví při práci není lhostejnám, při předávání cen v programu Bezpečný podnik a vítězům soutěží Ceny za správnou praxi a Podnik podporující zdraví.

Publikace ČMKOS POHLEDY 1/2016  je nyní k dispozici zdarma ke stažení v elektronické podobě. Snižování tzv. nemzdových nákladů práce – mýty, fakta, souvislosti; Makroekonomická reflexe agendy Průmysl 4.0 z pozice odborů.