Kvalifikovaných zaměstnanců je v Česku málo, firmy to nutí lovit nové pracovníky na atraktivnější mzdy. Nejvíce si lidé vydělají většinou v Praze, ale neplatí to vždy.
Dne 13.4.2017 se společnou iniciativou AZZP ČR a předsedy poslanecké sněmovny Jana Hamáčka uskutečnila konference pod záštitou premiéra Bohuslava Sobotky s názvem „Podpora zaměstnávání osob zdravotně postižených není jen Zákon o zaměstnanosti“ jejímž motem bylo „Měníme zažité postoje – Vracíme zdravotně postižené do života“.
Poslanecká sněmovna 12. dubna 2017 schválila ve třetím čtení návrh novely zákona č. 435/2004Sb. o zaměstnanosti, který zavádí elektronickou evidenci poskytnutého náhradního plnění dle §81 a následujících. Po schválení senátem a podpisu prezidenta očekáváme účinnost ve II. pololetí 2017, po dokončení a odladění systému pak ostrý provoz již v roce 2018.
Přijmeme prodavačku důchodkyni. Nebo: Hledáme ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou. I s takovými inzeráty se setkal Státní úřad inspekce práce, který dohlíží na dodržování rovného zacházení a na zákaz diskriminace na pracovištích.
Členové vlády dnes projednají mimo jiné strategický rámec Česká republika 2030. Dokument má určit směr pro dlouhodobý rozvoj České republiky. Jeho záměrem je zvýšit kvalitu života všech obyvatel a současně zachovat respekt k přírodním limitům. Návrh počítá s tím, že v případě přijetí bude Úřad vlády každé dva roky připravovat Zprávu o kvalitě života a její udržitelnosti.
Předseda vlády Bohuslav Sobotka jednal v úterý 18. dubna 2017 ve Strakově akademii s vedením průmyslových odborových svazů. Jednali společně především o mzdové konvergenci v rámci zemí Evropské unie a nástrojích, které mají vláda i odbory pro její posilování.
