Aktuálně

Poskytovatelé sociálních služeb mají ještě do příštího pondělí (15. června) čas požádat o peníze na mimořádné odměny pro své zaměstnance. A to za období od 13. března až do 31. května.

Když teď došlo ze strany vlády k uvolnění nošení roušek v zaměstnání za dodržení daných podmínek, může zaměstnavatel stále nařizovat nošení roušky na pracovišti? (Dotaz z fóra COVID-19 na webu OS KOVO)

Epidemie koronaviru způsobila problémy mnoha podnikatelům, a tak se snažili ušetřit, kde se dalo. Někteří ovšem na úkor svých zaměstnanců a v rozporu se zákoníkem práce. Svědčí o tom konkrétní příběh čtenářky iDNES i zkušenosti Státního úřadu inspekce práce.

Po tříměsíční přestávce přivítal na řádném jednání členy PV OSŽ Správy železnic v Praze 4. června jeho předseda Petr Štěpánek.

Návrh zákona, kterým se rozšiřuje program podpory zaměstnanosti Antivirus o třetí část, tzv. Antivirus C, byl v pátek 29. května schválen Poslaneckou sněmovnou. Odbory se zákonem nesouhlasí, obávají se, že to odčerpá finanční prostředky určené na důchody, podpory v nezaměstnanosti a nemocenské dávky.

Zákoník práce určuje tzv. osobní překážky v práci, kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy. Mezi ně patří i návštěva lékaře v pracovní době. Novinky