Minimální mzda, zákoník práce a další instrumenty k „ochraně“ zaměstnanců jsou v ČR bohužel politicky zneužívány. Proces navyšování mezd se navíc neopírá o relevantní data a neobsahuje věrohodné analýzy budoucích dopadů na zaměstnanost. Vnější zásahy v této oblasti jsou pro české hospodářství přímo škodlivé. Podnikatelé v čele s Hospodářskou komorou ČR jsou proto přesvědčeni, že se minimální mzda musí odpolitizovat.
Minimální měsíční mzda se se od 1. ledna 2017 zvýší ze současných 9 900 na 11 000 korun, minimální hodinová mzda pak z 58,70 korun na rovných 66 korun. Návrh ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové, který na středečním jednání schválila vláda, zároveň ruší zvláštní sazbu minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem.
Odborový svaz dopravy vysoce oceňuje jak předsedu vlády ČR pana Bohuslava Sobotku tak ministryni práce sociálních věcí paní Michaelu Marksovou za bezodkladnou realizaci dohody ze dne 5. 9. 2016.
Vláda zvýšila minimální mzdu z nynějších 9 900 korun na 11 tisíc měsíčně a to už od ledna 2017. V průběhu jednání vlády to oznámil premiér a předseda ČSSD Bohuslav Sobotka. „Pracovat se musí vyplatit,“ uvedl předseda vlády. Minimální mzdu pobírá zhruba 3,2 procenta zaměstnanců, což je 115 tisíc lidí. Současná vláda minimální mzdu zvyšuje každý rok.
Odbory žádají ještě vyšší růst, a to o dalších pět set korun. Zaměstnavatelé jsou ale proti. Premiér už dříve uvedl, že vláda bude usilovat o další růst.
Prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák vyzval české politiky a ostatní podnikatelské a zaměstnavatelské organizace ke společným aktivitám, které by napomohly zastavit propad českého exportu do Ruské federace.
Členové vlády dnes ve středu 5. října 2016 projednají mimo jiné návrh novely nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Vláda rozhodne o možném zvýšení minimální měsíční mzdy na 11 000 korun ze současných 9 900 korun.
U minimální hodinové mzdy by návrh v případě schválení zavedl spodní hranici 66 korun namísto stávajících 58,70 korun.
