Aktuálně

VIDEO: Výplata dávek v hmotné nouzi se zpřísní. Buď veřejná služba, nebo existenční minimum

  • Zveřejněno: 20.10.2016

Reportáž ČT. Senát schválil novelu zákona o hmotné nouzi, která zpřísňuje systém výplaty dávek. Po půl roce v evidenci Úřadu práce a bez zaměstnání člověk začne místo životního minima dostávat jenom minimum existenční.

 

Problematika francouzské a německé minimální mzdy

  • Zveřejněno: 20.10.2016

V pořadu Českého rozhlasu Pro a proti včera vystoupil předseda Odborového svazu dopravy Luboš Pomajbík. Společně s generálním tajemníkem Sdružení ČESMAD BOHEMIA, z.s. Vojtěchem Hromířem diskutovali aktuální situaci v dopravě. Hlavním tématem byla problematika francouzské a německé minimální mzdy.

 

MPSV podpoří rovnost mužů a žen na trhu práce

  • Zveřejněno: 20.10.2016

Mezi přetrvávající problémy v oblasti trhu práce patří nerovnost mezi pohlavími. Míra nezaměstnanosti žen je mnohem vyšší než mužů a neodůvodněné rozdíly panují také v jejich odměňování. MPSV bojuje proti tomuto jevu v rámci Operačního programu Zaměstnanost (OPZ).

Nařízení vlády č. 337/2016 Sb. bylo vyhlášeno ve Sbírce zákonů ČR

  • Zveřejněno: 20.10.2016

Dne 18.10.2016 bylo ve Sbírce zákonů ČR vyhlášeno nařízení vlády č. 337/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, ve znění nařízení vlády č. 353/2008 Sb.

Kadaňské sesterské dny

  • Zveřejněno: 20.10.2016

Ve dnech 6. a 7. října se v Kadani konaly tradiční Kadaňské sesterské dny, a to s hlavním tématem Těžko řešitelné starosti aneb Jak zajistit kvalitu ošetřovatelské péče.

Workshop FESETE

  • Zveřejněno: 20.10.2016

3. října 2016 proběhl v Praze první workshop společného projektu "Posilováním sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání na odvětvové a podnikové úrovni za trvalé zvyšování zaměstnanosti a produktivity v textilním, oděvním, kožedělném a obuvnickém průmyslu".