Zatímco nabídka volných pracovních míst v letošním roce roste, firmy příliš nabízené mzdy u nich nezvyšují. Většinou nabízejí odměny blízko minimální mzdy a nereagují pružně na situaci na trhu práce. Vyplývá to z analýzy, o které informovali experti ČSOB. Analýza vychází z půlročního vývoje 50 tisíc inzerátů Úřadu práce. ČT24
Obchodní řetězec Kaufland navýší od 1. srpna mzdy zaměstnanců na provozních pozicích, v logistice a v masozávodu v průměru o 14 procent. V absolutních částkách jde o zvýšení o 1000 až 3000 Kč hrubého měsíčně. Firma to uvedla na dotaz ČTK. Výši průměrné mzdy nezveřejnila. Od začátku roku přistoupily ke zvýšení mezd téměř všechny velké řetězce, některé i dvakrát.
Na lepší podmínky českých zaměstnanců začaly tlačit také německé odbory, požadují vyrovnání platových podmínek v továrnách v okolních zemích s těmi německými. "Chceme stejnou odměnu za stejnou práci a rychlejší sjednocování norem v Evropě," řekl HN šéf německé odborové centrály DGB Reiner Hoffmann.
Krátce po návštěvě Janova papež František v římském prezidentském paláci apeloval na „tvorbu nových příležitostí důstojné práce“ (10. června 2017), zejména pak pro mladé lidi, kterým pracovní nejistota a mizivá finanční odměna neumožňuje založení rodiny a seriózní plánování budoucnosti.
Od ledna do června letošního roku Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vybrala na pojistném na sociální zabezpečení bezmála 214 mld. Kč, naproti tomu na důchodech a dávkách nemocenského pojištění vyplatila 220 mld. Kč.
Zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů se v pondělí 17. července 2017 sešli na šestém jednání Rady hospodářské a sociální dohody ČR v letošním roce a už jedenatřicátém za dobu působení vlády Bohuslava Sobotky.
