Mladí lidé ve věku 18 až 24 let jsou obzvlášť zranitelní vůči nebezpečím číhajícím na pracovišti; míra úrazů, které nejsou smrtelné, je u mladých ve všech odvětvích o 40 % vyšší než u starších pracovníků. Agentura EU-OSHA je odhodlána se touto situací zabývat a v rámci tohoto závazku kampaň na období 2016–2017 propaguje zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku.
Rodinné firmy zažívají boom, věří si a více než dvě třetiny jejich majitelů má zájem o předání podniku nástupníkům. Ačkoliv osm z deseti rodinných firem podporuje společensky prospěšné aktivity, drtivá většina z nich to nezveřejňuje.
Česko je jedinou novou členskou zemí, která přijímá víc vysílaných pracovníků z EU, než kolik jich tam sama vysílá. Vysílání má na českou ekonomiku a mzdy zanedbatelné dopady. Uvádí to analýza o pracovní mobilitě, jejíž výsledky na svém webu zveřejnila vláda. Vysílání upravuje evropská směrnice, o jejíž změně nyní státy jednají.
Švýcarský kanton Neuchâtel jako první v této alpské zemi nyní zavádí institut „minimální hodinové mzdy“. Kantonální rada odhlasovala, že bude činit 20 švýcarských franků (453 korun).
Příplatek za směny z nařízení vlády č. 564/2006 Sb., §8, příloha 7, bod 10 – Soustavné poskytování zdravotních služeb zdravotnickými pracovníky vykonávajícími nelékařské zdravotnické povolání bez odborného dohledu střídavě ve třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu u poskytovatelů zdravotních služeb lůžkové péče nebo v pobytových zařízeních sociálních služeb – co slovo to diskuse, spokojenost i nespokojenost.
Pravděpodobně někdo zařve, zaječí nebo si alespoň zanadává. Ostatní, pokud u toho jsou, se otočí za hlasem a když nevidí nic zajímavého, skloní se zase ke své práci. Mluvím o úrazu, abychom si dobře rozuměli, tedy o úrazu, který se v práci může stát každému z vás.
