Přes dvě desítky významných společností, středních škol i učilišť z okresu Příbram či blízkých regionů představilo návštěvníkům Burzy práce a vzdělávání 2018 možnosti budoucího zaměstnání či studia. Volná pracovní místa nabízeli zaměstnavatelé ve veřejné správě, v dopravě, ve výrobě, službách či v potravinářství.
Ve dnech 7. a 8. listopadu 2018 se v PVA EXPO PRAHA v pražských Letňanech uskuteční největší veletrh práce v ČR Profesia days Praha 2018. Těšit se můžete nejen na širokou nabídku pracovních míst a bohatý program, ale také na stánek ČMKOS, ve které budou právníci připraveni poskytnout bezplatné právní poradenství v oblasti pracovního práva.
Celkem 17 zaměstnavatelů především z Břeclavska se představí na už 4. ročníku akce s názvem „Břeclavský fortel“. Na její organizaci se spolupodílí Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Břeclavi a Okresní hospodářská komora Břeclav. Proběhne ve čtvrtek 8. 11. 2018 mezi 8.30 – 17.00 hodinou v Domě školství v Břeclavi (17. Listopadu 1a).
V současné době se regulace vztahuje na osm svátků. O změnu se nyní pokusí lidovci, kteří chtějí zákaz prodeje ve všech významných dnech. Návrh vítají odboráři, kteří rozjeli kampaň „Neberte nám svátky“. Kriticky se však k návrhu staví pravice, která argumentuje svobodou podnikání či svobodou občanů. Echo24.cz
Od roku 1993 poskytla EIB v České republice úvěry na 195 projektů v celkové hodnotě 24 mld. EUR. Kromě toho schválil Evropský investiční fond 45 operací ve výši takřka 1 mld. EUR. Klíčové výsledky letošního průzkumu EIB v oblasti investic: investice jsou zpět na hodnotách z doby před hospodářskou krizí; palčivým problémem zůstává nedostatek kvalifikovaných pracovníků; pouze 6 % českých společností investuje do výzkumu a vývoje; podmínky na pracovním trhu se zhoršují.
V pondělí dne 5.11.2018 byl předán návrh Kolektivní smlouvy vyššího stupně v odvětví zemědělství na rok 2019 předsedovi Českomoravského svazu zemědělských podnikatelů Ing. Františkovi Winterovi a v úterý dne 6.11.2018 předsedovi Zemědělského svazu ČR Ing. Martinovi Pýchovi.
Jako hlavní body byly do návrhu KSVS zakotveny mininimální mzdové tarify s nárůstem o 8 % a příspěvěk zaměstnavatelů na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření nebo životní pojištění zaměstnanců navýšený až na 850 Kč měsíčně.
