Aktuálně

Novela zákoníku práce vydaná ve Sbírce zákonů pod číslem 285/2020, která vstoupila v platnost 30. července, přinesla několik zajímavých změn. Některé novinky se dotýkají i problematiky odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Nová úprava vejde v platnost od 1. ledna příštího roku.

Zavedení stravenkového paušálu se blíží, takže velké stravenkové firmy zkoušejí novou strategii pro přežití. Ve veřejných soutěžích na dodávku jídelních poukázek pro státní a veřejné instituce se předhánějí, kdo nabídne větší slevu. Jsou dokonce ochotné dodávat stravenky za cenu nižší, než je její nominální hodnota. Vydělávaly by tak pouze na provizích od restaurací. iDNES

Vztah k práci určuje i doba, v jaké daná generace nastupuje do zaměstnání. Více si jí váží ti, kteří začínají v těžších dobách, říká v rozhovoru pro Seznam Zprávy expert na psychologii práce Jan Urban.

Elektronická evidence tržeb (EET) se od ledna příštího roku vrátí, je, podle zpravodajství České televize, přesvědčena ministryně financí Alena Schillerová (za ANO). A bude se týkat nejen podnikatelů, kteří ji už několik let používají a mohli ji za letošního nouzového stavu přerušit, ale nově třeba i řemeslníků, lékařů a advokátů. S dalším odkladem již vláda nepočítá, byť se to bude opozice snažit ještě změnit.

Velké e-shopy, logistická centra a další firmy, kterým na konci léta začíná hlavní část sezony, se obávají, že letos neseženou dostatečný počet brigádníků. Novinky

Několik dělníků v automobilce Hyundai v pátek absolvovalo kárný pohovor s nadřízenými, protože si odmítli nasadit roušku. Zaměstnanci se hájí tím, že jim práce v roušce ztěžuje fyzicky namáhavou práci. Zároveň se také domáhají pracovních přestávek. iDNES