Aktuálně

„Ekonomické dopady druhé vlny protiinfekčních opatření jsou opět vyšší u podnikatelů. Těm se v říjnu snížil průměrný počet odpracovaných hodin o 11 % proti říjnu minulého roku. Pracujících meziročně ubylo o více než 70 tisíc, přitom ze tří čtvrtin jde úbytek na vrub žen,“ upozorňuje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí Českého statistického úřadu.

Projekt Ministerstva práce a sociálních věcí s názvem „Podpora sociálního bydlení“ připravil seriál příběhů lidí, kterým sociální bydlení pomohlo k lepšímu a kvalitnějšímu životu.

„Připravujeme se na koncept nového normálu. Pandemie nás naučila, že pracovat lze i jinak, než jsme byli dosud zvyklí,“ říká Eduard Palíšek, generální ředitel Siemens ČR, jednoho z největších zaměstnavatelů v zemi. Seznam Zprávy

Na vyplacení 13. platů a mimořádných odměn bude mít kvůli vládním zákazům podnikat, propadu tržeb a vyčerpaným finančním rezervám peníze výrazně méně zaměstnavatelů než v minulých letech. Vyplatit odměny ještě před podzimní vlnou koronaviru plánovala třetina firem. Vyplývá to z analýz Hospodářské komory na základě dat firem. E15

Šéf ČMKOS, třiapadesátiletý Josef Středula, nechce vládu jenom kritizovat, ale systematicky jí nabízí alternativní pohled na budoucí vývoj ekonomiky. „Odbory nemohou zůstat jen ve fabrice, musíme sledovat i to, co se děje kolem, všechny souvislosti. Děláme to a budeme dělat,“ říká Středula. euro

Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny podniků, změnilo 37 procent firem obchodní model a 62 procent jich zavedlo nové technologie a automatizaci. Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. ČTK