Aktuálně

Válka na Ukrajině trápí i podnikatele v Libereckém kraji. Nejen proto, že někteří musí počítat s výpadky v dodávkách surovin. Odcházejí jim totiž lidé. Pracovníci z Ukrajiny odjíždějí domů za rodinami, ale i na povolávací rozkazy. Ne všichni na to ale slyší.

Zaměstnanci českobudějovického závodu akciové společnosti Koh-i-noor Hardtmuth vstoupili do Odborového svazu KOVO. Pod jeho křídly a jeho podporou pak před koncem loňského roku podepsali s vedením firmy novou kolektivní smlouvu. Uzavřené dohody vstoupily v platnost 1. ledna 2022 a garantují například šestiprocentní růst základních mezd všech zaměstnanců.

„K únorovému růstu důvěry přispěla kromě zvýšených očekávání zaměstnanosti ve stavebnictví v souvislosti s nadcházející stavební sezónou i výrazně vyšší očekávaná poptávka ve vybraných odvětvích služeb. Pozitivní vliv měly také snižující se zásoby v průmyslu,“ uvedl Jiří Obst, vedoucí oddělení konjunkturálních průzkumů ČSÚ.

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma BOZP v kontextu klimatické změny – tepelný stres.

Kvůli ruské invazi na Ukrajinu se ve velmi složité situaci ocitli také ukrajinští pracovníci působící v Česku. Firmy doufají, že se tito lidé nebudou muset za současného stavu vrátit na Ukrajinu. Někteří už ale obdrželi povolávací rozkaz do armády. Aktuálně

Transformace energetiky je zásadní pro úspěšné plnění klimatických cílů a zajištění energetické bezpečnosti a soběstačnosti České republiky. Nejen kvůli aktuálním trendům v ekonomice, vysokým cenám emisních povolenek, elektřiny a zemního plynu je ale nutné transformaci české energetiky urychlit. Podle zpravodajství ekonomického deníku Svaz průmyslu a dopravy ČR proto vyzval vládu a ministerstvo průmyslu a obchodu, aby se potřebným změnám v energetice začaly naplno věnovat.