Nevyčerpali jste dovolenou? Převod do dalšího roku má své podmínky

Minimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance. Pokud jste nevyčerpali letošní dovolenou, může být převedena do následujícího roku, ale pouze za určitých podmínek. iDNES