Reportáž ČT. V Česku chybí zaměstnanci a vyčerpaný trh práce se týká i brigádníků. Společnosti hledají cesty, jak je nalákat. Průměrná sazba na hodinu se tak letos zvýšila zhruba o desetinu na 140 korun. Zájemců je ale i tak málo. Ve firmách tak často vypomáhají rodinní příslušníci nebo i management společností.
„Vybudovali jsme si velmi silnou pozici ve společnosti,“ shrnula ve čtvrtek na jednání výkonného výboru předsedkyně OSPO Renáta Burianová. Dodala, že ve většině společností, v nichž OSPO vyjednává odměňování a pracovní podmínky zaměstnanců, se podařilo dosáhnout výrazného nárůstu mezd a rozšíření benefitů.
Celková zaměstnanost se v 1. čtvrtletí 2018 meziročně zvýšila o 89,0 tis. osob a dosáhla 5 258,2 tis. Míra zaměstnanosti ve věkové skupině 15–64letých činila 74,2 %. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně snížil o 54,9 tis. Informoval o tom dnes Český statistický úřad.
Část kováků, konkrétně z Třineckých železáren se na prvního máje vydali se svým propagačním stanem do Žiliny, na oslavy pořádané slovenskými kolegy z Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky a Českomoravské konfederace odborových svazů. Akce probíhala v Budatínském zámku a kromě svátku práce připomněla také sto let od vzniku Československa.
Ve Škodě Auto po silném tlaku odborářů výrazně vzrostou mzdy – bude to největší nárůst od chvíle, kdy se Škoda spojila s koncernem Volkswagen. Pokud by ve velkých a nadnárodních firmách působily silné odbory, které by se nespokojily s nadprůměrnými platy, ale vyžadovaly by mzdy v závislosti na ziskovosti, mohla by Česká republika více bohatnout?
Ředitel Centra ekonomických a tržních analýz Jiří Schwarz je v komentáři pro web ČT24.cz spíše skeptický.
Do stávkové pohotovosti vstoupili od 1. května 2018 odboráři Rokycanské nemocnice, a.s. Důvodem je nesplnění vládního slibu na zvýšení platů a mezd všech zaměstnanců nemocnic o 10 procent, které se v letošním roce znovu opakuje.
