Aktuálně

„Připravujeme se na koncept nového normálu. Pandemie nás naučila, že pracovat lze i jinak, než jsme byli dosud zvyklí,“ říká Eduard Palíšek, generální ředitel Siemens ČR, jednoho z největších zaměstnavatelů v zemi. Seznam Zprávy

Na vyplacení 13. platů a mimořádných odměn bude mít kvůli vládním zákazům podnikat, propadu tržeb a vyčerpaným finančním rezervám peníze výrazně méně zaměstnavatelů než v minulých letech. Vyplatit odměny ještě před podzimní vlnou koronaviru plánovala třetina firem. Vyplývá to z analýz Hospodářské komory na základě dat firem. E15

Šéf ČMKOS, třiapadesátiletý Josef Středula, nechce vládu jenom kritizovat, ale systematicky jí nabízí alternativní pohled na budoucí vývoj ekonomiky. „Odbory nemohou zůstat jen ve fabrice, musíme sledovat i to, co se děje kolem, všechny souvislosti. Děláme to a budeme dělat,“ říká Středula. euro

Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny podniků, změnilo 37 procent firem obchodní model a 62 procent jich zavedlo nové technologie a automatizaci. Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. ČTK

Kritizovaný klecový chov slepic v Česku skončí nejpozději v roce 2027. Ochránci zvířat slaví, drůbežáři se ale obávají nutnosti vysokých investic k přebudování chovů, což může vést ke zvýšení ceny vajec. iDNES

Nanoroušky či nanorespirátory si nejčastěji pořizují lidé, kteří spadají do rizikové skupiny ohrožených nemocí covid-19. Logicky, jsou ohrožení, mají tedy větší snahu se před pandemií chránit. Do této skupiny spadají lidé s onkologickými obtížemi, lidé se sníženou imunitou, lidé s chronickými onemocněními dýchacího systému. Ti si v dobré víře zakoupí za těžké peníze nanoroušky a přitom se jim dostane na ochranu vlastně jen obyčejný hadr. Asociace nanotechnologického průmyslu ČR si vzala na porovnání šest na našem trhu nabízených nanoroušek. Tři z nich neviděly nanotechnologie ani z projíždějícího vlaku.