Ani vaše nedodržování bezpečnostních předpisů, opilost nebo lehkomyslné počínání nestačí k tomu, aby se zaměstnavatel plně nebo částečně zprostil odpovědnosti za pracovní úraz. Co musí zaměstnavatel prokázat, abyste neměli vůbec nárok na odškodnění nebo jen na částečné?
měšec