Dva měsíce bez výplat a čekání na výpověď, taková je situace zhruba 650 zaměstnanců Vítkovických strojíren. Společnost ještě před několika týdny avizovala slibný vývoj jednání s novým investorem, jednání však zkrachovala a společnost na sebe podala návrh na insolvenci. Rozsah propouštění zatím není znám, očekává se však, že se bude týkat velké většiny zaměstnanců.
Se zavedením elektronických neschopenek od ledna příštího roku počítá schválená novela o nemocenském pojištění.
Úřad práce ČR je připraven nabídnout pomocnou ruku všem, kterých se dotkne případné hromadné propouštění ve společnosti Vítkovické strojírny. ÚP ČR je v kontaktu se zaměstnavatelem a má informace o počtech a struktuře zaměstnanců. Zároveň už nyní nabízí pomoc ve věci možné změny zaměstnání.
Zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů se ve středu 14. března 2018 sešli ve Strakově akademii na jednání Rady hospodářské a sociální dohody ČR. Hlavním bodem jednání byl vládní návrh zákona o růstu důchodů. Dalšími tématy byly čerpání fondů EU, aktuální připravenost velkých dopravních staveb a postup v digitální agendě.
Český právní a sociální systém není připravený na pracovní revoluci, kterou na trh přinesla vlna start-upů, shodli se analytici oslovení ČTK. Tyto firmy na jedné straně lidem poskytují okamžité služby, ať už jde o zajištění dopravy, nákup jídla, rezervování dovolené či asistenci, na straně druhé pak nabízejí možnost flexibilního zaměstnání.
Čeští zaměstnavatelé plánují ve druhém čtvrtletí 2018 nadále nabírat nové zaměstnance, ale méně než v předchozím období. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma oznámila na tiskové konferenci. čtk
