Aktuálně

Covid, energetická krize, válka, pádivá inflace. Drtivý dopad na ekonomiku Česka se čím dál víc propisuje do hospodaření domácností. Jejich počet s příjmem pod hranicí chudoby vzrostl z devíti procent koncem loňského roku na současných 16. A podle všeho bude velmi brzy ještě hůř. Jak účinně bojovat s hrozbou chudoby? A je toho vláda schopná? finmag

Polovina firem v ČR má potíže sehnat lidi. Na pozadí vysoké inflace, nedostatku komponent a materiálů či drahé energie překvapivě 38 procent zaměstnavatelů plánuje nabírat nové zaměstnance a jen 17 procent se chystá propouštět. Novinky

Příspěvek na bydlení je podle vlády Petra Fialy jednou z hlavních dávek, která má lidem pomoci s úhradou stále dražších energií. Ministerstvo práce čelí kritice, že žádost o příspěvek je administrativně náročný, proto se vyplatí zjistit v předstihu, zda na něj vůbec má žadatel nárok. K tomu může posloužit i kalkulačka iDNES.

Vedení velkých amerických firem čím častěji trvá na návratu zaměstnanců do kanceláří. Před několika měsíci o povinném návratu části zaměstnanců na pracoviště rozhodl šéf americké banky JP Morgan Jamie Dimon. Před pár týdny ho v dopise zaměstnancům následoval šéf Tesly a SpaceX Elon Musk. E15

Částečné úvazky budou nejspíš pro zaměstnavatele atraktivnější. Poslanci schválili ve zrychleném režimu vládní návrh na slevu na pojistném ve výši 5 % pro vybrané skupiny lidí. Jde například o rodiče dětí do 10 let, studenty nebo o pracovníky nad 55 let. peníze

Vedle atraktivní mzdy a pěkných benefitů chtějí zaměstnanci jistotu úvazku, pohodu na pracovišti a volnou pracovní dobu. Firmy jsou v nevýhodě, na trhu práce je málo uchazečů, takže aby nové získaly a starší si udržely, musí "připlatit". Za to ale také něco chtějí - spolehlivost a ochotu učit se novým věcem. Aktuálně