1.) Jen za první čtvrtletí letošního roku si o předčasný starobní důchod zažádalo přes pět tisíc lidí, což je více než dvojnásobek před rokem. Zvýšení zájmu lze podle České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) spatřovat ve změně právní úpravy, která od ledna 2026 nově zavedla poloviční krácení předčasného důchodu. Jsou podle vás i jiné důvody, které k této situaci vedou?
Ano, samozřejmě, jsou i jiné důvody. Z prvé bych uvedl otázku restrukturalizací firem. V současném období se firmy dostávají pod ekonomický tlak, který řeší propouštěním zaměstnanců, a současně vedle toho působí na firmy šílený green deal, který svazuje firmám ruce a nedovoluje jim aby se rozvíjely, což je například vidět třeba v automobilovém průmyslu, kdy i v Německu hlásí Volkswagen velké propouštění. A za druhé je to samozřejmě zaměstnávání zahraničních dělníků, kteří obsazují česká místa s tím, že nabízejí daleko nižší svoji cenu práce než žádají čeští občané. Jak to bude vypadat do budoucnosti uvidíme, protože vláda připravuje určité změny. První z těch velkých změny je to, že budou moct odejít do důchodu dříve zaměstnanci, kteří budou například ve 3. kategorii náročnosti výkonu svého povolání.
2.) Víme, že porodnost v ČR stále klesá, což může do budoucna ohrozit veřejné finance růstem výdajů na důchody. Vláda má ve svém programovém prohlášení podporu porodnosti. Jaká by měla být podle vás v tomto směru nejúčinnější opatření?
Rozdělil bych ta opatření asi do tří skupin. První skupina představuje nejúčinnější opatření, kterým je zvyšování životní úrovně mladých rodin, které v současnosti velice zvažují jestli si pořídit dítě nebo ne, protože je to velice nákladné a také většina z těchto mladých lidí ještě se snaží vybudovat si slušnou kariéru. Za druhé jsou to vysoké náklady na bydlení, kdy zase mladí manželé se velice těžko dostávají k bytům, tudíž nemůžou založit plnohodnotnou rodinu, což se samozřejmě projeví na porodnosti. A za třetí, myslím si, že je to otázka vlastně podpory péče o malé děti, jako jsou školky, jesle, ale také otázky spojené s docházkou do školy, protože spousta obcí zrušila dopravu a jsou s tím velké komplikace, a samozřejmě to přináší i nemalé náklady. Podle mého názoru to jsou tři hlavní důvody proč klesá porodnost.
3.) V poslední době se hodně diskutuje o tom, která povolání či pracovní činnosti jsou natolik náročná a vykonávána ve ztíženém pracovním prostředí, že by měl být při jejich výkonu po určitou dobu nárok na dřívější odchod do důchodu. Jaký je váš názor na kategorizaci těchto pracovních činností a kterých činnosti by se měl, podle vašeho názoru, nárok na dřívější odchod do důchodu týkat.
Jednoznačně je to 4. kategorie, kde už je možné odcházet do dřívějšího důchodu. A pak je to otázka, která se v současnosti diskutuje, a to náročné pracovní činnosti zařazené do 3. kategorie. V tomto případě je potřeba najít souhlasné stanovisko mezi vládou, podnikateli a odbory, kdy podnikatelé se velice zdráhají dohodnout se, zejména s odbory, kterým náročným profesím ve 3. kategorii by měl být umožněn odchod do předčasného důchodu. Myslím si, že bychom mohli tento problém do konce roku vydiskutovat a že od poloviny příštího roku už by mohla být zrealizována lepší pozice také pro zaměstnance v těch nejtěžších pracovních činnostech zařazených ve 3. kategorii.
