Právní poradna

Ze Sněmovny do Senátu míří novela zákoníku práce, která představuje největší zásah do pracovního práva za bezmála třicet let. Mění práci na dohodu i postavení rodičů a pečujících osob. Dohodářům zajistí dovolenou, rodičům práci z domu. Redakce iDNES.cz připravila přehled nejvýznamnějších změn.

Zákoník práce stanoví důvody, pro které může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být písemná a doručená do vlastních rukou zaměstnance. Pokud zaměstnavatel udělá chybu, může se zaměstnanec bránit žalobou u soudu. Jaká jsou pravidla? e15

O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který může určit její termín. Pokud ale nerozhodl o vaší loňské nevyčerpané dovolené ani do 30. června 2023, pak už si o ní rozhodujete zcela sami. Jaká jsou pravidla? měšec

Z důvodu zhoršování rodinné finanční situace uvažuje řada zaměstnanců o druhém aktivním příjmu. Zejména letní měsíce přitom nabízejí různé brigády, které lze skloubit i s hlavním pracovním poměrem. Jak se liší daňové povinnosti u přivýdělku? Na co si dát pozor? e15

Jaká práva mají zaměstnanci, chtějí-li pracovat na letním táboře nebo sportovním soustředění? Koho v zaměstnání uvolní, na jak dlouho a kdo musí obětovat dovolenou? měšec

Ze zákona je každý zaměstnavatel povinen vést evidenci pracovní doby. Nejde o žádnou formalitu. Pokud přistoupíte na to, že za každý den přítomnosti na pracovišti se udělá jen čárka, taky se může stát, že přijdete o příplatky, na které máte nárok. iDNES