Zaměstnanec samozřejmě musí tzv. napracovat pouze 7 minut a nikoliv např. 30 minut. Doba odpracovaná nad 7 minut by byla prací přesčas. Bohužel i v současné době se s tímto nesprávným postupem některých zaměstnavatelů, který je v rozporu se zákoníkem práce, setkáváme.
Musím při pozdním příchodu do zaměstnání (protože jsem například zaspal) napracovat jen tuto dobu, dejme tomu třeba 7 minut? Anebo musím napracovat např. 30 min, protože elektronická sněmovnice tak krátký interval nezná?
