Pracovněprávní vztahy

Při hledání nového zaměstnání se vám určitě bude hodit tzv. pracovní posudek, který by měl sloužit jako reference či doporučení od vašeho předchozího zaměstnavatele. Jeho povinností není vám ho vydat automaticky, musíte o něj sami požádat. Novinky

O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který může určit její termín. Pokud ale nerozhodl o vaší loňské nevyčerpané dovolené ani do 30. června 2023, pak už si o ní rozhodujete zcela sami. Jaká jsou pravidla? měšec

Ze zákona je každý zaměstnavatel povinen vést evidenci pracovní doby. Nejde o žádnou formalitu. Pokud přistoupíte na to, že za každý den přítomnosti na pracovišti se udělá jen čárka, taky se může stát, že přijdete o příplatky, na které máte nárok. iDNES

Podle zákoníku práce určuje datum nástupu na dovolenou vždy zaměstnavatel. V praxi často podle požadavku zaměstnavatele. Brání-li tomu provozní důvody, může zaměstnavatel požadavek na čerpání dovolené zamítnout. Existují však i výjimky. e15

V praxi dochází k situacím, že někteří lidé platí relativně vyšší částky na dani z příjmu. Přitom však nemají vyřešen svůj pojistný vztah u své zdravotní pojišťovny a České správy sociálního zabezpečení. Evidováni jsou jako osoby bez zdanitelných příjmů. Jaké to má důsledky a na co si dát pozor? iDNES

Lidé pracující na dohody o provedení práce si budou moct vydělat mnohem méně peněz než doposud. Jejich smlouvy se budou evidovat v registru, a pokud překročí povolený limit, vznikne povinnost platit sociální pojištění. měšec