Při kontrolách zaměřených na oblast diskriminace a nerovného zacházení či odměňování zaměstnanců u některých zaměstnavatelů v posledních letech inspektoři práce zjišťují vnitřní předpisy vydané zaměstnavatelem s cílem významně finančně motivovat zaměstnance k vyšší výkonnosti, efektivitě a k setrvání zaměstnance u zaměstnavatele (tj. omezení fluktuace zaměstnanců).

Trh práce se výrazně mění. Některé profese se stávají minulostí, o jiné je naopak stále větší zájem. Řada zaměstnavatelů už teď nemůže najít na volné místo vhodného člověka. Podle expertů trh práce zachrání legislativní změny, přenastavený systém vzdělávání a opomíjené skupiny starších lidí a rodičů s malými dětmi. Aktuálně

To je pro učitele a ředitele méně výhodné než podoba odměňování, kterou navrhovaly odbory, uvedl předseda Unie školských asociací CZESHA Jiří Zajíček. Odboráři navrhovali, aby do základní složky platu (tarifu) pedagogů šlo 80 procent z částky, o kterou se v roce 2023 zvýší platy. Novinky

V rámci návrhu změny prováděcí vyhlášky k zákonu o specifických zdravotních službách bylo v plánu zrušit povinné vstupní prohlídky pro zaměstnance v bezrizikové kategorii. Od změny ale stát upustil. Prozatím. Nejprve je totiž třeba změnit zákony, vysvětluje advokátka. E15

 

28. prosince 2022 Asociace samostatných odborů pořádala mezinárodní konferenci

„Kolektivní vyjednávání jako klíčová součást dobře fungujícího sociálně tržního hospodářství a spolupráce sociálních partnerů“

Důvěra v ekonomiku mezi spotřebiteli se po listopadovém mírném oživení znovu snížila. Domácnosti se oproti minulému měsíci méně obávají zhoršení celkové ekonomické situace. Hůře ale hodnotí svojí současnou finanční situaci. Aktuální data zveřejnil Český statistický úřad.