Pětatřicátníci v Číně práci neseženou. Pro většinu firem jsou příliš staří
Čínský trh práce se potýká s velkým množstvím nezaměstnaných mladých lidí. Zaměstnavatelé pracovníky starší 35 let zaměstnat nechtějí a nebojí se to přímo vyjádřit v pracovních inzerátech. Tato praktika je zcela legální, protože diskriminace na základě věku není v Číně ošetřena zákonem. Novinky
