Českomoravská konfederace odborových svazů považuje shodu poslanců na tříprocentním navýšení jejich platů za vstřícný a rozumný kompromis.

Kolektivním vyjednáváním se myslí jednání odborů, zastupujících zájmy zaměstnanců, se zaměstnavatelem, který tyto zaměstnance zaměstnává. Cílem je dosáhnout co nejlepších pracovních podmínek (platu, dovolené, pojištění apod.), které budou smluvně vázané v kolektivní smlouvě.

Dnes se v Praze uskutečnilo již tradiční jednání před závěrem roku představitelů Českomoravské konfederace odborových svazů s bankovní radou České národní banky (ČNB). Obě strany se informovaly o svých názorech na makroekonomickou situaci a její výhled v roce 2015. Na žádost odborů zařadila ČNB do své prezentace i hodnocení dohledu a regulace nebankovních poskytovatelů úvěrů a stanovení možného stropu pro RPSN (roční procentní sazba nákladů).

Jaké jsou podmínky vzniku nároku na starobní důchod a jak je možné zjistit, že tyto podmínky splňuji?

Dvaadvacet let a patnáct pokusů proběhlo, než zaměstnanci na Úřadu vlády založili odbory. To se jim podařilo až nyní. V buňce vzniklé 11. listopadu je zatím 15 členů. Na úřadu je přibližně 500 zaměstnanců.

Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí meziročně vzrostla o 441 korun na 25 219 korun. Představuje to nominální nárůst o 1,8 procenta %, po započtení inflace 1,2 procenta. Ve čtvrtek to oznámil Český statistický úřad (ČSÚ). Výše růstu mezd nicméně zůstala za očekáváním analytiků.