Tlak na firmy, aby navyšovaly mzdy zaměstnancům, roste. Zatímco před několika lety odbory jednaly o navýšení v řádech několika procent, dnes požadují výrazně více. Zaměstnancům hraje do karet dobře fungující ekonomika, nízká nezaměstnanost i snaha přiblížit se německým platům. HN

Nový předseda OSŽ a někdejší signalista Martin Malý (47) poskytl nedávno rozhovor serveru Zdopravy.cz. Jak server poznamenává, Martin Malý se stal jednou z hlavních figur na české železnici. Působí přitom méně radikálním dojmem než jeho předchůdci a oproti zažitým představám o konzervativních odborářích například hledí s nadějí na zavádění dálkového řízení. To podle něj může být řešením dnešních přerušovaných směn. Naopak za nešťastné považuje soutěže o dotované linky. „Nemyslím, že to přinese více dobrého než zlého,“ říká.

Příhraničí bojuje o zaměstnance. Ať v Česku, Polsku nebo Německu, firmy se přetahují o lidi. Zájemcům o práci v Německu teď navíc přijely do Liberce radit i pracovnice úřadu práce se sídlem v Bautzenu. Firmám na české straně se to ale nelíbí. iDNES.cz

Během mezinárodní konference na téma: "Dopady digitalizace práce na zaměstnanost, kolektivní vyjednávání a sociální zabezpečení zaměstnanců" zazněly i nepříznivé prognózy toho, co s sebou nová průmyslová revoluce přinese v oblasti práce. Úkolem politické reprezentace, ale i zaměstnavatelů, nejbližších let bude se na to připravit a negativním jevům pokud možno čelit.

Na směny v roce 2016 pracovalo 1,2 milionu Čechů. Jde o 29 % všech zaměstnanců (u mužů 30,1 %, u žen 27,7 %). Vyplývá to z analýzy ČSÚ.

„Zdá se, že mužská pracovní síla již úplně došla a zaměstnavatelé se budou muset zaměřit na ženskou pracovní sílu, kde je míra nezaměstnanosti 3,2 %,“ uvádí Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce Českého statistického úřadu. iDNES.cz