Některé firmy musí nabírat desítky nových zaměstnanců měsíčně jen proto, aby nahradily počet těch odcházejících. Fluktuace, zvláštně v některých oborech, je obrovská a stojí hodně peněz. Lidé odchází za lepší prací, mzdou i firemní kulturou. iDNES.cz

Předposlední stávky francouzských železničářů v pátek 22. června se z pracovníků, nezbytných pro provoz dráhy, zúčastnilo v souhrnu jen 9,87 procent, přičemž nejvíce jich bylo z řad strojvůdců (37,9 %), průvodčích (31,6%) a výhybkářů (14,2 %).

Korejská společnost Doosan Bobcat, z jejíž zdejší továrny se do celého světa vyváží známá stavební technika, zaměstnává kolem dvanácti set lidí. Ovšem jen přibližně padesát z nich je členy Odborového svazu KOVO. Důvod? Jde o jednu z nejmladších základních organizací. Vznikla teprve před dvěma a půl lety.

Červnové zasedání Rady a Předsednictva OS KOVO minulý týden v Jihlavě přineslo zásadní informaci – členství v odborovém svazu je stále atraktivnější. Ze zpráv prezentovaných na zasedání dokonce vyplývá, že o přestup k OS KOVO se začínají zajímat také někteří členové jiných odborových svazů.

Největší lékárenský řetězec Dr. Max zavádí garantovanou nástupní mzdu 40 tisíc korun pro lékárníky a 26 tisíc korun pro farmaceutické asistenty. Zároveň firma zvýší od října platy stávajícím zaměstnancům. Česká lékárnická komora situaci uvítala, vadí to ale Sdružení majitelů lékáren. iDNES.cz

Poslanecká sněmovna dnes schválila poslanecký návrh, který má usnadnit a urychlit přípravu výstavby dopravní, energetické i komunikační infrastruktury. Schválená novela obsahuje seznam staveb, u nichž má usnadnit vyvlastňování pozemků pomocí takzvaného mezitímního rozhodnutí.