ANKETA: Měly by platit výpovědi bez dohody, ale s vyšším odstupným?

Členové NERV píšou: „Problémoví zaměstnanci nebo zaměstnanci bez výkonu, pokud hrubě neporuší pracovní kázeň, jsou v České republice nepropustitelní.“ Mezi nápravná opatření řadí „možnost propuštění zaměstnance bez udání důvodu, v rozumné lhůtě s odstupným závislým například na výši odpracovaných let“. Odbory soudí, že by to poškodilo znevýhodněné či méně kvalifikované zaměstnance. deník