Aktuálně

Vyšší mzdy a 3 dny zdravotního volna

  • Zveřejněno: 26.02.2020
Lidl od 1. března 2020 zvyšuje mzdy na provozních pozicích. Zaměstnanci na pozici prodavač(ka)/pokladní v prodejnách Lidlu nastoupí při čtyřicetihodinovém úvazku za nástupní mzdu 28 571 Kč a po třech letech budou mít mzdu 32 000 Kč. Navýšení mezd platí nejen pro nové, ale i pro všechny stávající zaměstnance, informovala mluvčí Lidlu Zuzana Holá. měšec

22 % K ROVNOSTI

  • Zveřejněno: 26.02.2020
S potěšením oznamujeme, že ve spolupráci s Českomoravskou konfederací odborových svazů, Svazem průmyslu a dopravy, Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a Unií zaměstnavatelských svazů vydáváme poziční zprávu sociálních partnerů, čímž otevíráme téma rovného odměňování žen a mužů v kontextu kolektivního vyjednávání. 

O ceně masa

  • Zveřejněno: 25.02.2020

Když byla před nedávnem zveřejněna pravidelná měsíční statistika o růstu spotřebitelských cen, bylo to pro mnohé překvapení. Najednou se ukázalo, že spotřebitelské ceny v lednu 2020 byly vyšší oproti lednu minulého roku o 3,6 % vyšší a dokonce oproti prosinci minulého roku byly až o 1,5 % vyšší.

Uzákonit učitelům vyšší platy? Podpora nejistá

  • Zveřejněno: 25.02.2020
Všechny sněmovní strany by přivítaly, aby platy učitelů rostly ke 130 procentům proti celorepublikové průměrné mzdě. Piráti chtějí do zákona dokonce zavést povinnost, aby se takto platy pedagogů pravidelně valorizovaly, a to už od roku 2023. Ale tomu se některé strany vzpírají, protože by to vyšlo na desítky miliard navíc. Novinky

Ceny průmyslových výrobců v lednu vzrostly

  • Zveřejněno: 25.02.2020
Meziměsíčně se zvýšily ceny zemědělských výrobců o 2,3 %, ceny průmyslových výrobců o 1,3 % a ceny stavebních prací o 0,4 %, ceny tržních služeb pro podniky se snížily o 0,6 %. Meziročně klesly ceny zemědělských výrobců o 2,9 %, ceny průmyslových výrobců byly vyšší o 2,4 %, stavebních prací o 4,2 %. Data zveřejnil Český statistický úřad.

Pracovnělékařské služby

  • Zveřejněno: 25.02.2020
Ochrana zdraví při práci představuje jeden z nejdůležitějších cílů pracovního práva. Právní úprava proto ukládá zaměstnavatelům řadu povinností v souvislosti se zajišťováním pracovnělékařských služeb. Nesplnění těchto povinností je v některých případech trestáno přísnými sankcemi.