Organizace spojených národů vyhlásila období let 2021–2030 Desetiletím zdravého stárnutí, aby poukázala na naléhavou potřebu přijmout globální opatření ke zlepšení životů starších osob.

Stárnutí populace a tím i zaměstnanců bude klást čím dál větší nároky na vedení firem. Podle Martiny Rašticové, vedoucí Ústavu práva a humanitních věd PEF Mendelovy univerzity v Brně, už i české podniky začínají při řízení zohledňovat různé nároky jednotlivých věkových skupin zaměstnanců. iDNES

Vzhledem k přetrvávající epidemii a pokračujícímu nepříznivému vývoji epidemiologické situace v České republice se Ústředí OSŽ na návrh Představenstva OSŽ rozhodlo posunout termín VIII. sjezdu OSŽ až na jaro příštího roku, posouvá se i termín voleb do ZV a RK ZO OSŽ a Výborů OSŽ a podnikových konferencí.

Zaměstnavatelé nemohou kopírovat osobní doklady zaměstnanců jen z toho důvodu, že by se jim mohly někdy v budoucnu hodit. Ani požadavek na výpis z trestního rejstříku uchazečů o zaměstnání není ve všech případech legitimní. Zaměstnavatele v tomto ohledu omezuje GDPR i zákoník práce. E15

Koronavirová krize, která loni zamávala řadou odvětví, se na počtech hospodářských zvířat chovaných v Česku zatím příliš neprojevila. „Stagnující stavy vlastně znamenají dobrou zprávu. Aspoň neklesají,“ řekl Deníku zemědělský analytik Petr Havel. Situace na trhu totiž chovatelům nepřeje.

V České republice se množí hlasy politiků i různých odborníků, kteří se vyslovují pro to, aby hnědé uhlí už po roce 2033 nebylo využíváno pro českou energetiku a teplárenství. Čím je ovšem snaha skoncovat s uhlím již v roce 2033 bez přesného vyčíslení, zda a jaké zdroje reálně tento výpadek nahradí? Je to jen nezodpovědný pokus získat přízeň části veřejnosti, která si nemůže uvědomovat následky. Navíc je to hazard s energetickou bezpečností země. Pokud bude realizována Státní energetická koncepce, i dohodnutý termín ukončení energetického využívání uhlí v roce 2038 bude velkou výzvou.