Právní poradna

Kolektivní smlouva slouží k hájení práv zaměstnanců. Není ale nadřazena zákoníku práce

  • Zveřejněno: 07.05.2023
Asi každý někdy slyšel o odborech. Méně známým pojmem je pak kolektivní smlouva, kterou uzavírají odborové organizace se zaměstnavateli. Cílem této smlouvy je přitom úprava pracovních podmínek zaměstnanců a hájení jejich práv. Jak vůbec funguje kolektivní smlouva a jak je upravena zákoníkem práce? měšec

Náhrada mzdy a nemocenská: Jak na výpočet dávky a kdy se vyplácí

  • Zveřejněno: 29.04.2023
Co je náhrada mzdy a kdo ji platí? Kdy přijde na účet? Mohou náhradu mzdy dostávat na účet i OSVČ? Podívejme se přehledně na podmínky a kalkulačku pro výpočet v roce 2023. e15

E-mail zřejmě změní pravidla pro nástup do zaměstnání i výpovědi z práce

  • Zveřejněno: 18.04.2023
Chystaná novela zákoníku práce umožní expresně a jednoduše uzavřít pracovní smlouvu, ale také zbavit se zaměstnance, který odmítá převzít výpověď. Blíží se konec výmluvám, že jste výpověď nedostali. měšec

Od 1. 4. 2023 platí nová povinnost zaměstnavatelů přihlašovat zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech

  • Zveřejněno: 13.04.2023
Dne 22. 3. 2023 připojil prezident ČR svůj podpis k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. 

„Výpověď dohodou“ vůbec neexistuje. Označuje se tak dohoda o ukončení pracovního poměru

  • Zveřejněno: 31.03.2023
Pokud chcete ze zaměstnání odejít co nejrychleji a nechcete čekat, než uplyne dvouměsíční výpovědní lhůta, můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Lidově se tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru říká výpověď dohodou. Umožní vám odejít z práce klidně ze dne na den, ale musí s tím souhlasit i zaměstnavatel. měšec

Končíte v práci, ale zbývá vám dovolená. Co s tím? Jaké máte možnosti?

  • Zveřejněno: 28.03.2023
Dovolenou může zaměstnavatel nařídit čerpat i ve výpovědní době. Když vám zbyde i na konci pracovního poměru, máte nárok na její proplacení. Nebo ji můžete nechat převést k čerpání i k novému zaměstnavateli. měšec