Připravujeme kolektivní smlouvu na rok 2018. Někde jsme četli, že je možné, aby zaměstnavatel poskytl příspěvek na knihy. Týká se to jen odborné pracovní literatury, kterou potřebuje zaměstnanec k výkonu práce?
S účinností od 1. ledna 2018 byla do zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, dána možnost v podobě
nového benefitu. Pokud zaměstnavatel poskytne příspěvek formou nepeněžního plnění na tištěné knihy,
a to včetně knih pro děti, za podmínek daných ustanovením § 6 odst. 9 písm. d bod. 4 zákona o daních z příjmů, bude toto plnění od daně z příjmu osvobozeno.
Současně se k danému ustanovení vztahuje i novelizace ustanovení § 25 odst. 1 písm. h zákona o daních
z příjmů, které upraví daňovou povinnost na straně zaměstnavatele. Plnění musí být poskytnuto z FKSP, sociálního fondu, ze zisku po jeho zdanění, popřípadě na vrub nedaňových výdajů.
Podmínkou pro osvobození na straně zaměstnance je to, že kniha nesmí obsahovat více než 50 % reklamy.
Z výše uvedeného je tudíž zřejmé, že se nejedná pouze o literaturu odbornou potřebnou k výkonu práce.
